蒋洁萍，女，1964年1月17日生，汉族，大学本科，中共党员，1992年10月参加公安工作，现任江苏省苏州市公安局收容教育所所长。
爱岗敬业，无私奉献，坚守监管岗位二十载
从警20年来，蒋洁萍一直默默奋战在公安监管岗位的第一线，她没有义薄云天的壮举，没有豪迈的誓言，也没有显赫的功绩，有的只是一名公安监管民警的默默耕耘，辛勤劳作。正是在日复一日的普通而又平凡的工作中，蒋洁萍用她20年的从警生涯实践了一名公安监管民警对平凡的超越。每天，工作在高墙电网之内，面对的是违法犯罪人员，接触的是社会负面事件，所承担的责任和所面临的压力远远高于常人。但她从未退却，凭着干一行爱一行的热情，二十年来如一日，以求真务实的态度、实事求是的精神，脚踏实地做好每一项工作。从当管教员、副所长、到教导员、所长，尽管岗位不同，但她始终甘守寂寞和清贫，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，立警为公，执法为民,并以个人的模范行为和无私奉献的崇高品德，教育、感化、挽救了大批违法犯罪人员。蒋洁萍在平凡的岗位上，奉献了自己的青春和智慧，为公安监管工作作出了自己应有的贡献。2007年以来，蒋洁萍同志先后荣获优秀公务员三次、嘉奖四次； 2009年度被评为苏州市公安局“十佳女警”，2010年荣获苏州市“巾帼建功”标兵，2011年荣获江苏省“十佳巾帼建功”标兵；2011年7月被中共苏州市委评为“优秀共产党员”；2012年1月荣立个人二等功。
工作中她是一位佼佼者，生活中她也是一位好妻子、好母亲、好媳妇和好女儿，不管地位和收入有多大的变化，她始终能摆好生活工作中的位置；不管工作有多忙，她都会尽力演好生活中的各种角色。从结婚与公婆一起住至公婆先后过世，从未与老人红过脸，公婆视她为亲闺女，姑、嫂也与她如亲姐妹。但繁忙的工作也常常让她连续工作不能回家，多少个除夕夜、多少个节假日她放弃与家人的团聚，与被管理人员一起过，因为她深知，每逢佳节倍思亲的道理，此时的被管理对象更需特殊园丁的关爱。丈夫理解她的忙碌、女儿习惯了她的忙碌、公婆母亲支持她的忙碌。
创新思路，开拓进取，不断创出优异成绩
2006年年底，蒋洁萍任苏州市拘留所教导员。她以“务实、高效、廉洁、创新”的工作作风，与所领导班子成员一起精诚团结、密切合作，形成了团结、和谐、积极向上的工作氛围。
在开展的公安业务工作和队伍建设工作中，她既当指挥员，又当战斗员。她以创建“和谐警队”为契机，重点开展了“和谐领导班子”的创建活动。制定了《苏州市拘留所领导班子工作准则》。并自觉带头执行准则，接受监督。拘留所领导班子成为了一个坚强的领导核心警队无违规违纪事件出现，警队工作无投诉，带出了一流队伍。蒋洁萍同志也在创建和谐警队活动中被苏州市公安局评为先进个人。
随着“三项重点工作”和“三项建设”的不断推进，2008年蒋洁萍结合拘留所的工作实际，先后制定了包括28种制度、38项工作流程在内的质量管理体系，当年拘留所顺利通过了“拘留所管理和民警队伍建设”ISO9001质量管理体系认证，她从中也通过学习取得了内审员和管理者代表的资格，为拘留所连续保持全国一级所作出了应有的贡献。
在创新监所管理模式、确保监所安全等实践工作中，蒋洁萍更新理念，不断摸索、大胆尝试不同的工作模式和管教方法，很快为拘留所工作树立了“管理、教育、服务”三位一体的工作理念；形成了具有苏州特色的“大封闭、小开放”“外紧内松”的拘留所管理新模式；创立了“分级管理、分类教育”的管教工作新机制；并认真总结出了“管教结合、重在教育、立足转化”的教育工作新思路。把拘留所在服务和谐社会、服务经济建设中的目标定位为:“打击、预防违法犯罪的重要阵地，教育、挽救轻微违法人员的特殊学校”。工作经验得以在全省乃至全国推广，创造了一流业绩。拘留所先后荣获全国公安监管战线苦练基本功活动先进集体；江苏省信息技术应用示范单位和“三基”工程建设先进典型；苏州市首批随岗培训基地等荣誉称号。2006、2007、2008年连续三年被评为全国一级拘留所，连续二年荣立集体三等功。
创新机制，深入走访，开创收教工作新局面
2009年11月，因工作需要、组织的调动，蒋洁萍任苏州市公安局收容教育所所长。从任职的那天起，她就树立了一个理念：集几代领导的智慧，团结班子，带领支特殊的女警队伍，始终保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，再展当代女性的风采。紧紧围绕创建“理性、平和、文明、规范”监所，使收教所工作再上一台阶，更好地让监所工作服务和谐社会、服务公安工作。2011年年底，苏州市公安局收容教育所顺利地通过了二级所的检查（该所十年三级所），使苏州收教所的各项工作上了一个台级、有了一个跨越。
根据收容教育所工作的性质和要求，她坚持教育与挽救并举，以和谐监所为目标，以人文关怀为重点，以教育转化为突破，坚持系统化统筹、规范化管理、人性化关爱、多元化整合、社会化拓展，不断探索新形势下教育转化尤其是社会帮教工作新路子，加强与政府其他各部门的协作，统筹兼顾各部门资源和工作优势，形成上下左右联动的工作机制，促进教育挽救工作的最大效益化。一是携手当地妇联组织，开展维权、励志、帮教工作；二是联系人力资源和社会保障部门，着眼收教人员解教就业，积极开展技能培训；三是聘请市级医院专职医务人员，立足性病检查、治疗，做好收教人员健康体检、性病治疗工作；四是会同民政部门，共同开展心理矫治和疏导，让更多的身心健康收教人员回归；五是结对市图书馆，共享文化资源，用知识培育人、充实人、教育人；六是与大专学院共建帮教基地，为收教人员提供更多的法律咨询、法律援助和知识文化养料。七是以聘请外辅导员的形式，充实所内师资力量，更好地做好各类教学工作。辛勤的工作、不断地创新，她探索出的监管场所教育工作社会化机制得到了上级领导的充分认可，2011年11月，苏州市公安局收容教育所被公安部监管局评为“全国拘留所收容教育所教育工作社会化先进单位”。
为了让社会各界地更多了解公安监管工作，消除少数人民群众对八公安监管工作的误解，赢得社会各界对公安监管工作更多的理解和支持。蒋洁萍一方面带领民警走访人大、政协、妇联、街道、社区等地，另一方面通过组织监所社会开放日活动邀请社会各界走进收教所，聆听他们对监管工作的新要求、新期待，不断改进和完善监管工作。她以打造文明窗口、规范窗口、亮点窗口为目标，认真制定收教所窗口接待工作的岗位职责和规范要求，并亲自向全所民警演示前台接待工作规范化办公流程，对民警在窗口接待过程中常见的疑难问题、执法难点的处理进行统一。在门口设置警民联系箱，定期开箱，对群众提出的问题进行回复，对照意见和建议不断改进工作。在门卫设置服务质量评议系统终端，时刻接受人民群众的监督与考核。多年的监管工作，蒋洁萍除了“管教”以外，还有很多的称呼“高墙内的灵魂工程师”“特殊园丁”“监管之花”，但更多地成为了收教人员心目中的“妈妈”“老师”。在日常工作中，有时她像父母，在生活上无微不至地关心、体贴被收容教育人员；有时她像老师，耐心的给被收容教育人员讲解人生的价值，帮助她们树立正确的人生观；有时她像医生，细致地医治她们心理上的疾病。她坚持以人为本，从保障被收容教育人员合法权益出发，时时处处尊重她们的尊严、保护她们的合法利益需求。一个取消女性被收容教育人员入所强制性剪短发的做法，得到了收教人员及家属的一致拥护；开通了网上视频会见，为收教人员及亲属提供了不少的方便；新入所人员即免费体检、强化平常医务工作。
在她的带领和努力下，收容教育各项工作也得到了社会各界的充分认可，2011年7月，通过万人公选、专家评审、媒体公示的评选方法，苏州市公安局收容教育所党支部被中共苏州市委市级机关工委授予“十佳先进基层党组织”荣誉称号；2011年12月，荣获苏州市“平安家庭”创建活动先进集体称号；2012年1月，被苏州市公安局荣记集体三等功一次。
监管工作是具有特殊风险的公安工作，监管民警始终处于其职业特有的风险危机之中，近二十年来，蒋洁萍一直能安心于监管工作是不平凡的，能在工作中做出成绩更是不容易的。她在工作中和生活中的模范行为和崇高品德,已成为了广大监管民警的标杆和榜样。蒋洁萍，作为监管民警的杰出代表，昨天的付出成就了她今天的“不简单、不容易、不平凡”，今天的努力也会创造出监管事业“更从容、更精彩、更美好”的明天。
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