一、警犬对所求物气味示警表现犹豫、不果断
　　原因之一：训犬员强化时机不准。训犬员强化奖励犬的时机直接影响犬对所求物气味示警的果断性。奖励时机过早，会导致犬在搜索时精神不集中，只注意训犬员的表情，等待训犬员的口令，只要训犬员稍有动作，犬会立刻做出示警动作。奖励时机过晚，尤其是在实战现场作业或搜索条件难度较大时，犬会对所求物出现重嗅或轻微的示警反应动作。如果训犬员未能及时给予强化奖励，对建立犬示警的自信非常不利，时间长了，犬会出现只搜索不反应、乱示警或只对大浓度所求物气味示警的现象。
　　解决方法：搜索中，训犬员要注意观察犬的行为变化，确认犬感受到所求物气味，在犬做出示警反应后要及时奖励，强化时机要恰到好处。训练安排以已知条件为主。
　　原因之二：训犬员强化力度不够。训犬员强化犬不充分到位，使犬不能对所求物气味产生足够的兴趣。训犬员强化手段过于单一，每次都重复使用一种动作和口令，没有新异刺激，达不到预期效果，直接降低了犬对搜索形式的兴奋程度和对所求物气味的敏感度，影响了犬的示警速度。
　　解决方法：训犬员训练中应经常变换强化手段，通过声调、动作、表情以及衔取物品的不断变化，增加犬作业的兴奋性。尽可能使犬每次训练都能感受到新异刺激，达到犬主动渴望进行搜索作业的目的。
　　原因之三：训犬员强化态度不佳。如训犬员应付强化犬，蜻蜓点水式地随便把衔取物一抛了事，没有任何表情和奖励动作。
　　解决方法：实践表明，强化动作、口令是否真诚以及情绪的变化影响犬对气味的示警速度。训犬员用多少真情强化犬，犬便以怎样的态度回报你。因此，训犬员在强化犬时，要真正从心底发出兴奋的口令，做出兴奋的动作，用自身的高兴情绪去感染犬。此外，对犬的奖励切勿盲目，如果动不动就夸奖犬，犬就会对主人的奖励产生麻木和迟钝，会降低奖励的效果，同时，训犬员的情绪变化也影响训练效果。犬通过感受主人的情绪，会适时调整其状态以配合训犬员。
　　二、警犬对所求物气味重嗅却不示警
　　原因之一：训练条件僵化单一。固定不变的搜索环境易使犬产生抵触情绪，不能专心搜索，对新异物品和新异刺激往往产生“溜号”。固定量、固定大小或固定包装的所求物气味易使犬产生嗅觉钝化。固定隐藏位置、固定条件难度易使犬产生厌烦，往往在嗅到所求物气味后却不示警。
　　解决方法：犬具备一定搜索能力后，训练安排上要灵活多样，适当增加一些模拟实战性训练，利用犬的探求反射提高搜索兴奋性，增强犬对所求物气味联系的牢固程度。
　　原因之二：训犬员人为干扰影响。训犬员“先入为主”的思维会无形干扰和影响犬的搜索作业。如在搜索前，训犬员会首先进入搜索范围内，观察周围环境，在心中划定重点范围，当犬搜索到训犬员自认为的重点、可疑地点或已知所求物点时，训犬员会不自觉地紧张，当犬出现重嗅或停顿表现时，训犬员紧张程度会增加，指挥犬的声调、动作会发生变化，或出现下意识的暗示动作，同时在潜意识中希望犬能做出示警动作。训犬员奖励犬衔取物品的手会不自觉地做出准备抛球动作，而犬能很敏感地感觉到主人的这些变化和暗示动作。有些犬对训犬员的习惯动作适应非常快，犬适应训犬员的这些特点后，在搜索时，它会用眼睛盯着训犬员，只要训犬员口令的声调变化或经常强化抛球的那只手稍有动作，犬就会迅速示警。相反，当犬真正搜索到隐藏的所求物点，感受到所求物气味时，如果训犬员此时没有暗示的口令或动作变化，犬就会只重嗅不示警。
　　解决方法：建议在搜索训练中尽量减少人为干扰犬的因素，可以适当增加人犬间的距离，给犬留有一定的独立搜索作业的空间，同时在强化环节上也可以多由助训员来完成，这样不仅可以充分观察犬的行为动作，也可以避免训犬员无意中的暗示诱导。
　　原因之三：犬示警自信心不强。在搜索训练初期，当犬对所求物品气味初步建立示警动作后，当犬感受到所求物气味时会不自信地做出一些下意识的反应动作，如果训犬员对犬关注不够，观察不细心，犬的这些动作特点未能得到及时充分强化，犬会认为此时感受到的所求物品气味量或成分不是目标，久而久之，犬会失去示警的信心，或者在感受到所求物气味后，只会重嗅而不能迅速做出示警动作，或在某一处做停顿，用眼神征求训犬员，等待训犬员的暗示反应，问题自然也会同时产生。
　　解决方法：犬搜索和示警自信心的培养应贯穿于搜索训练的始终。通过有计划、有步骤、有针对性的训练，增强犬搜索和示警的自信心，使犬独立从容地完成搜索和示警过程，可以提高犬对搜索形式的兴奋程度，提高搜索速度以及对所求物气味示警的准确率。
　　三、警犬对微小气味不能迅速示警
　　主要原因：训犬员无意识的习惯动作诱导。在犬能力提高阶段，如果训犬员训练时不注意细节，如在搜索形式内，训犬员手中拿着犬衔取的物品，特别是用手直接拿所求物品隐蔽而不及时清洁，手部感染到所求物气味后，又直接接触衔取物品、训练物品或其他位置，致使气味混杂。当犬搜索到这一位点并示警时，训犬员会主观认为犬对该点的示警是错误示警而予以纠正，人为增加犬搜索难度和感受所求物气味的难度，这样重复数次后，犬就会认为微小气味的所求物不是搜索目标，而对微小气味量的所求物不示警，不利于犬对搜索训练的理解。
　　解决方法：训练时，训犬员一定要重视无意识习惯动作所产生的不良联系，格外注意隐藏所求物的环节，操作程序要规范，应尽量带好一次性手套等防护工具，有条件的应多由助训员来隐藏物品，防止气味污染，减少人为因素对犬和训练效果的影响。
　　四、警犬对某一特定的非所求物位置示警
　　原因之一：犬对气味联系不牢固。犬对所求物气味联系不牢固，当犬嗅到自己喜欢或某种熟悉的气味时，会出现示警反应。
解决方法：犬对不同种类、不同计量等不同条件下的所求物气味形成牢固的条件反射是需要一个长期的、反复的磨合过程，同时需要与示警动作强化并很好地结合起来。
　　原因之二：犬气味分化能力弱。当犬搜索的目的性不十分明确时，或犬对所求物气味的条件反射形成不牢固时，或当犬搜索过程中出现某种新异的刺激气味时，犬可能会出现本能的反应。此时在犬的意识中会对该刺激气味与特定的所求物气味产生混淆，出现示警动作。
　　解决方法：建议在训练后期的条件设计安排上，在所求物隐藏位置的附近可以适当安排几种常见的非所求物气味，这样有利于巩固所求物气味联系，增强犬的气味分化能力，提高犬的气味抗干扰能力。
　　五、警犬对多处非所求物点示警
　　原因之一：犬搜索的目的性不明确。犬搜索的目的是指在训犬员指定的范围内，通过犬积极地嗅闻去感受特定的所求物气味，同时做出相应的示警动作，得到奖励。当犬搜索目的不明确时，会因急于得到训犬员的奖励或者急于得到衔取物品而不能很好地进入搜索状态，出现乱示警、乱反应现象。
　　解决方法：在日常训练中，应有意培养犬搜索的目的性，让犬懂得“自己将要到主人指定的范围内去寻找那个固定的气味目标，只有尽快发现它，才能得到奖励”。
　　原因之二：犬对所求物气味执着力不强。由于训练条件和训犬员训练手段等因素，影响犬对所求物气味的联系牢固程度和对所求物气味执着的能力。
　　解决方法：在简单条件下，可以有意安排一些犬对所求物气味执着力方面的训练，增强犬“抓味”能力。
　　原因之三：犬搜索状态不佳。犬在注意力不集中的状态下或刚刚产生外抑制后，立刻进行搜索作业，会出现迷茫，对搜索目标感淡化。在日常散放或训练过程中，训犬员对犬过于放纵、过于宠爱，对犬的一些不良动作不能及时予以纠正，使犬养成散漫、无视主人的口令和指挥的不良习惯，而犬的这种散漫的习性会在搜索训练时演变成不认真的搜索状态。
　　解决方法：尽可能让犬多适应各种复杂环境中的搜索作业，在日常散放，特别是在每次训练时都要严格要求犬，对不利于训练的不良动作要及时纠正，把问题扼杀在萌芽状态。
　　六、警犬第一遍搜索不能示警，往往需要重复搜索才示警
　　原因之一：训犬员对犬的气味联系和示警反应要求不严。在搜索训练中期，犬往往对其经常感受到的、熟悉的所求物气味浓度产生高于其它所求物气味浓度的兴奋性和敏感性。当犬嗅到不熟悉的所求物气味时，犬会出现重嗅和迟疑反应，此时训犬员如果不能及时加以督促，只一味等待犬独立做出示警动作，则会延误犬示警的最佳时机。
　　解决方法：建议在日常训练时，在不断变化所求物种类、大小的前提下，一定要严格犬搜索中的示警环节，当确认犬感受到所求物气味后，绝不允许其轻易越过。如果犬不示警要用口令加以适当的刺激，应形成一种犬感受所求物气味与做出示警动作同时完成的最佳效果。
　　原因之二：犬假嗅或未能感受到所求物气味。一些用被动强迫方法训练的犬往往会出现“假嗅”现象。
解决方法：建议在训练中尽可能给犬创造一个轻松愉快的搜索训练氛围，训犬员要利用犬的猎取本能和探求欲，让其独立主动进行搜索作业。
　　原因之三：犬只适应其习惯气味浓度的所求物，对变化明显的所求物反应迟钝或不示警。每次训练时训犬员只隐藏固定量、固定包装的所求物，犬会很快、很兴奋示警，而对该固定量的所求物气味记忆特别牢固，对其它量所求物或在条件改变时不能迅速做出示警。
　　解决方法：训练时应多改变所求物种类、大小、包装、隐藏位置，各种条件、各种难度的训练要穿插进行，让犬适应各种条件各种计量的所求物气味。
　　七、警犬不能按照训犬员指挥搜索指定位置
　　主要原因：犬不能按训犬员指挥搜索。在搜索过程中，对于犬漏搜的位置，特别是重点位置和区域，需要重复搜索确认时，犬不能听从指挥，按照训犬员的意图搜索某一位置。这是由于犬对训犬员指挥的信任程度偏低，对训犬员指挥动作或口令产生麻木。
　　解决方法：建议在日常训练中，适当有针对性地增加训犬员指挥的真实性。训犬员可以直接指挥所求物点，犬按照指挥嗅闻该点，感受了气味，训犬员应立即予以强化，经过数次后，犬便会相信训犬员的指挥，按照所指挥的位置进行有序搜索。
　　这时需要注意，当犬按照训犬员指挥嗅闻该隐藏的所求物点时，不要等犬做出示警动作后再强化犬，如果每次等犬示警后再强化，就会出现“训犬员指到哪里犬就反应哪里”的问题。只要犬能够按照训犬员的指挥完成对该点的嗅闻，而且确认其感受到气味后就应该及时给予奖励，不必等犬做示警动作。训犬员应当明白，你所强化的是指挥犬的动作，而不是在强化气味联系。
八、训练量大，但效果不明显
　　原因之一：综合性训练安排过多。训犬员工作积极性不高，被动应付训练，对出现的问题不能认真分析，找出解决办法，每次训练都重复一种模式，只重过程、不求结果，使整体训练效果不理想。
　　解决方法：建议平时多以有针对性的分散训练为主，减少综合性训练次数。
　　原因之二：训练条件“只上不下”。训犬员安排训练条件时只升不降、易少难多，往往只注重一味提高训练难度，一味减小所求物气味，而忽略犬搜索基础能力的培养，认为自己犬已经达到某种能力，不需要再搞基础训练，搞基础训练是在降低犬能力。警犬搜索能力的提高并非是直线上升，只进不退的，需要不断巩固其基础能力。如果只追求提高训练难度，忽略基础能力巩固，只能使犬搜索的兴奋性降低，搜索能力减弱，甚至不作业。
　　解决方法：训练中应采取螺旋式提高的方法，训练条件安排上要“以易为主、难易结合、升降交叉”，在综合训练中穿插一些基础能力训练，可以在打牢根基、稳固基础的同时，无形中提高犬搜索的兴奋性、积极性和自信心。
　　九、训练方法老化，战训脱节
　　原因之一：条件安排僵化固定。搜索训练条件安排过于主观、僵化，不利于实战要求。在时间安排上一般会选择早晚天气凉爽的时间段进行；在难度选择上会布置一些犬容易搜索和示警的条件；在环境条件上会倾向于有利于犬作业的较清静环境；在训练方法上会循规蹈矩不敢迈步，这些训练都与当今复杂多变的对敌斗争发展形势和警犬的实战应用背道而驰，致使训练与实战严重脱节。
　　解决方法：训犬员要改变一些老套固定的训练方式，大胆创新，勇于实践，时刻瞄准国内外先进的技术，积极获取相关信息，不断充实、调整和改进训练方法，无论在时间安排、环境选择，还是条件布置上都要更接近于实战。充分挖掘出犬的搜索潜力，在犬的实战能力提高方面真正有所突破。
　　原因之二：训练思维一成不变。多数训犬员训练中存在搜索一个区域或找到一个隐藏点就结束搜索的问题。这种一次性训练方式会导致犬搜索完一处所求物后就不再继续搜索，或者即便搜索，作业状态也不认真，效果不佳。
　　解决方法：首先，训犬员应当清楚：在实战中，我们面对的是大范围的区域性搜索作业，而不是只搜索某几个点。因此，当犬搜索能力达到一定程度时，应在多个位置上安排数个不同的所求物，改变搜索一处，强化一次就结束的思想误区。在训练和实战中采取多点隐藏、多点强化的方法，能起到事半功倍的效果。
　　原因之三：模拟训练质量不高。有经验的训犬员会在训练后期安排一些模拟实战训练，但有时会因为训练条件有限或者受到种种外界条件制约，模拟实战条件并非完全按照实战条件进行布置，训练与实战间仍然存在一定差距，这样很可能会在实战中失去最佳战机。
　　解决方法：在训练后期应当适时地安排一些模拟实战性训练，但模拟的条件一定要等同或稍高于现场条件。只有当犬完全适应这样的模拟训练，具备实战能力后，才能在实战现场中发挥较好的作用，真正成为预防犯罪、打击犯罪的有力武器。

（作者：柳阳阳 刘志亮 辽宁省公安厅警犬基地）
（编辑：颜勤）