2008年1月17日，国家林业局召开了南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会。雷加富副局长出席并发表了重要讲话。

雷副局长指出，国家林业局党组对森公专毕业生就业工作十分重视。近年来，学校大力推进教育教学改革，狠抓人才培养质量，培养并输送了一大批森林公安专业人才，为森林公安队伍建设做出了很大的贡献。但是，由于多方面的原因，学校毕业生到森林公安机关就业的渠道还未畅通，到森林公安机关就业的学生比例很低。随着形势的发展，毕业生就业工作面临的压力越来越大。

雷副局长指出，党的十七大提出了建设生态文明的重大战略目标。全国林业厅局长会议对林业建设生态文明做出战略部署，林业建设任务愈加繁重、责任愈加重大，这也为森林公安工作提出了新的更高的要求。同时，随着森林公安编制、经费问题的解决，森林公安发展进入了新的历史阶段，这些都为做好学校毕业生到森林公安机关就业工作提供了很好的条件和难得的机遇。

雷副局长强调，解决好森公专毕业生到森林公安队伍就业问题，最终目的是为了提高森林公安队伍素质，这是“强警之本，兴林之策”。只有如此，才能有效地改善森林公安队伍现状，优化队伍结构，不断提升队伍战斗力。各级林业部门和森林公安机关要从保护国土生态安全、推进生态文明建设、促进林区和谐社会建设的战略高度，充分认识做好学校毕业生就业工作的重大意义，并真正落实到行动上，认真抓好、抓实、抓出成效。

雷副局长要求，各省级林业部门要加强与当地组织、人事部门的联系，积极想办法，做工作，争取他们的支持，协助组织实施好森林公安机关人民警察省级统一招录考试，并同意森公专毕业生参加这类招录考试。在考试内容上，除人事部门规定的公务员考试的一般内容外，还应进行森林公安专业知识能力考试。同等条件下，优先录用森公专毕业生。各省级林业部门和森林公安机关要进一步加强与森公专之间的沟通与联系。一方面，要经常到森公专开展调研交流活动，调查了解本省生源情况，想方设法到该校招录森林公安专业人才。另一方面，要把本机关对人才的需求及已录用人才的业务水平、工作能力等方面的信息及时反馈给学校，帮助学校不断调整人才培养方向，改进教学方法，提高人才培养质量，努力输送最适合森林公安一线工作需要的高素质人才。此外，森公专也要进一步强化学生公务员考试能力的培养，同时，不断加强毕业生就业推荐工作。